Zarząd Europejskiego Banku Centralnego (EBC) postanowił wprowadzić cele w zakresie równej reprezentacji płci, aby podwoić udział kobiet w ogólnej liczbie osób na stanowiskach kierowniczych.
Do końca 2019 r. kobiety powinny zajmować łącznie 35% stanowisk kierowniczych średniego szczebla (szefów działów, zastępców szefów działów, szefów sekcji, starszych doradców i doradców) oraz wyższego szczebla (dyrektorów generalnych, zastępców dyrektorów generalnych, dyrektorów i głównych doradców). W przypadku stanowisk kierowniczych wyższego szczebla docelowy udział kobiet wynosi 28%.
Obecnie kobiety stanowią 17% kadry kierowniczej łącznie i 14% kadry kierowniczej wyższego szczebla. Aby osiągnąć powyższe cele dotyczące równej reprezentacji płci, EBC wprowadza plan działania w tym zakresie.